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特集医療法人相生会

健全性への貢献

医療法人相生会は、診療・臨床薬理・介護福祉を三本柱に、真の健やかなる社会貢献を目指しています。「徳」を経営の根幹とし、チームの和や年長者への敬意、個人の能力の育成等を重視しつつ、刻々と変化していく医療環境を見据え、これまでの実績を生かしながら、治療、介護を超えた幅広い医療福祉、患者様に信頼される質の高い医療福祉を実践すべく、地域社会や国際社会の『健全性』に貢献できる専門機関として日々努力しています。

シンボルマーク

LTA・・・Living　Together　Association　「共に生きる」

コンセプト

ブルーグリーンを基調とした2つのマークで医療法人相生会が目指す「共に生きる」姿を表現しています。
●右上を「医療法人相生会」、左下を「地域・社会」とし、“地域・社会によって支えられ、発展していく組織であること”を。
●右上を「社会・人・健康」、左下を「医療法人相生会」とし、“社会・人・健康を支える組織であること”を。

イメージカラー

イメージカラーのブルーグリーンは地球の青、木々の緑をイメージし、清潔感や爽やかさ、信頼感やアクティブさ、発展性を表現しています。

組織図

福岡市内を中心に、東京、熊本にて診療・臨床薬理、介護福祉を三本柱に、臨床試験の専門医療機関　臨床薬理センター、宮若市・直方市・鞍手町地区唯一のケアミックス型病院　宮田病院、東京都大田区の小児科・内科どうどうクリニック、糖尿病、リウマチ・膠原病、一般内科博多区のピーエスクリニック、博多区のリハビリテーション(回復期、専門医、認定医、研修) 新吉塚病院、博多区金の隈の内科・リハビリテーション科・歯科金隈病院、福岡市東区アイランドシティの整形外科、特に股関節・膝関節・リウマチ性疾患の専門病院杉岡記念病院、福岡市博多区のデイケア・ショートステイ・通所リハビリテーション介護老人保健施設(老健)光、熊本市富合町の整形外科にしくまもと病院を展開し、真の健やかなる社会貢献を目指しています。

医療法人相生会　理事長　入江　伸　新法人としてスタートし、一般診療をベースに臨床薬理、回復期リハビリ、介護までサポートできる体制に

私たち医療法人相生会は、2011年9月1日をもって旧医療法人杏林会と合併し、新しい法人としてスタートを切りました。相生会は1987年に地域医療ならびに次世代の医薬品の開発に貢献する専門医療機関として開設し、3病院（439床）、4クリニック、5ヶ所の通所介護施設などを運営しています。一方、旧杏林会は3病院（982床）、2ヶ所の介護老人保健施設を有する医療機関です。この両者が統合することによって、圧倒的な規模を持つ法人となりました。私たちは今後とも、より質の高い医療・介護を通じて、安全で安心できる地域社会へ貢献していきたいと考えています。

実は今まで相生会は、臨床薬理と臨床を両立させる組織を目指してきましたが、どうしても臨床薬理の比率が大きくなっていました。しかし、医療のベースはやはり一般診療です。今回の合併によって、1400床を超えるベッドを備えることとなり、一般診療を土台に、それに付属する形で臨床薬理、治験を行う医療機関があるという状態になり、非常にバランスがよくなりました。さらに介護関連の分野も充実しました。

今後、急性期については、たとえば糖尿病やリウマチ、関節疾患、脳血管疾患など、得意とする分野に特化してより深く診療できる病院をつくっていきたいと考えています。それにプラスして回復期リハビリテーションにさらに力を入れて、快適なリハビリが行える体制を目指します。そしてもう一つ考えているのが一般診療や臨床薬理のグローバル化です。私たちはこれまで治験分野では常に世界を見ながらやってきましたが、一般診療の分野でも海外の医師を呼んで日本で研修を受けていただいたり、外国の患者さんを診療できたりするような病院づくりを進めていきたいと思っています。さらに、これまでベースとしてきた臨床薬理では、ICU的な施設をつくって、万が一急患が発生したときでも自分たちで管理できる体制を整えていきます。

また、法人経営においては、あらゆる面で前進させることが必要です。たとえば現在当法人が置かれている医療・介護の環境を見た場合、とくに福岡地区では多数の事業所が分散した状況にありますが、今回の統合により経営に係る医療圏を福岡地区全体とみなし、人材をはじめとした資源を有効活用することが可能となります。全員が力を合わせ、「For the team」の精神で立ち向かえば、きっと力強い組織体になることができると信じています。

そして患者さんにも、働く医師やスタッフにも優しい医療機関づくりをさらに進めていきます。これまでも私は「みんな仲良く仕事をしよう」と言い続けてきましたが、共に働く職員全員が、合併して良かったと実感できると同時に、患者さん、利用者の皆さんにとってもレベルアップした医療、介護を実感していただける医療機関づくりを目指します。新しい相生会として「健全性への貢献」を理念に、次々とチャレンジを続けていく私たち法人の一員となって活躍していただく方をお待ちしています。

チーム医療の推進・情報共有によるレベルアップ

相生会の各医療機関では医師が中心となって各チームを作り、コメディカルの方々と協力しながら診察・治療・治験を行っています。そのチーム医療を推進することによって院内で活発な意見交換が生まれ、各医療機関のレベルアップに繋がっています。また、法人として各医療機関が行っている事を共有する為に、月1回もしくは半年に1回など頻度は異なりますが、定期的にそれぞれの部署の長、院長、事務長、看護部長、薬剤師長などが集まって意見交換をしています。これが上手く作用し、お互いの施設の刺激となりレベルアップできています。

また、全施設にテレビ会議の設備を設け、東京～福岡・熊本間や急を要する専門医による各科コンサルも可能にしています。

これらの取り組みにより、急性期でも療養型でも同じレベルでお互いに良いものを取り入れていけるような体制を整えています。

医療法人相生会で勤務するメリット

医療法人相生会は急性期～療養・介護・治験まで担っています。その為、急性期で経験を積み勉強する事も、治験で違った角度から医療を見つめる事も、そして慢性期や介護の分野でそれまでの経験を活かす事も、それぞれのステージに合わせた勤務が可能です。ドクターのライフプランに合わせて、向かうべき道が多岐にあるという事が、医療法人相生会で勤務するメリットと言えるでしょう。

また、専門医が多く在籍していることも特徴でありメリットです。何か意見が欲しい時は別の医療機関にいらっしゃる先生にも、気軽にテレビ会議の設備を使って相談できます。

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