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長崎大学病院

長崎大学病院専門医研修が全国トップ5に選定されました！

対象：後期研修医～若手医師

大学病院間の相互連携による専門医の養成事業（文部科学省）で、Aランク（全国トップ5）となりました！
当院では、59の専門医養成コース（出島発、肥前の国専門医養成プログラム）で全国の8つの大学病院（佐賀大学、九州大学、岡山大学、神戸大学、富山大学、琉球大学、久留米大学、日本医科大学）と連携し、相互の優れた点を活かした専門医育成を行っています。
この専門医養成プログラムでは、各連携大学病院・協力病院を、短期～長期にわたり循環しながら幅広い経験を積むことができ、実際に、連携大学病院・協力病院での短期交流に行かれた先生全員から、非常に有意義な研修だったと高評価をいただいています。

4年目以降の専門研修者が増えている訳

歴史的にもオープンな土地柄ですので、どんどん、他からの人材を積極的に受け入れる姿勢があります。また、キャリアを明確にした研修システムが人気です。卒後4年目以降の入局者も年々増え続けています。

復職、転科、Iターン、Uターン

臨床をしばらく離れていて復職を希望する先生、転科を希望する先生、Iターン、Uターンを望まれる先生の相談等も随時受け付けております。
「地域医療をしたい」「離島医療を体験してみたい」「国際的な医療をやってみたい」「大学で専門医療の研修をしたい」「そろそろ、長崎へ帰りたい」など様々な思いがあると思います。実際、これまでに相談を受けており、できるだけ希望に応じられるようにコーディネートしておりますので、是非お気軽にご連絡ください。

日本最高レベルの専門研修ができます！

歴史と実績のある感染症分野の研究や臨床、最先端の設備を備え進化目覚ましい放射線治療、外科、形成外科等の再生医療、離島等での地域医療の分野の専門研修は、全国から研修希望者が集まっています。

“若手医師の雑務軽減キャンペーン”成功しました！

大学病院は、雑務が多いというイメージがあるようですが、当院では、大学病院の良さを活かしつつ、一般公立病院並みに働きやすい環境作りを目指しています。昨年は、病院長と若手医師のミーティングやアンケート調査を行い、“若手医師の雑務軽減キャンペーン”を行いました。
先ごろ約400名の医師に追跡調査を行ったところ、約70％の医師が“働きやすくなった”と答えています。

病院長とのCHANGEミーティングを行っています！

より働きやすい環境、勉強・研究しやすい体制、遊び・休めるような雰囲気とシステムを作りあげるため、定期的に病院長（×医学生、研修医、若手医師、医局長、看護師など）とのCHANGEミーティングを行っています。
また、その模様は医師育成キャリア支援室のミニコミ紙（キャリアの軌跡）にて配信しています。

日本一働きやすい病院を目指して、委員会が立ち上がりました！

日本一働きやすい大学病院を目指して、「働きやすい病院評価事業」の認定を受けるべく、ホスピレート委員会を立ち上げました。
この認定を取得できるよう、職員一丸となって頑張っています。
昨年度は、出産後の子育て支援に職員専用の保育所が病院から徒歩1分のところに設置されました。

女性医師が働きやすい県NO.1を目指します！

当院では、長崎県と協力して女性医師復職支援事業も行っており、県内で休職中の女性医師の復職をサポートする体制づくりを行っています。
1.個別キャリア相談
育児休暇、復職支援サポートなどをおこなっています。
2.職場の労働環境改善
長崎大学病院育児介護支援ワーキンググループ、長崎県女性医師の会等と共に、各職場の労働環境の改善をおこなっています。
3.講演、交流会
医学生や研修医の皆さんに、女性医師の問題を理解してもらうための講演活動や交流会開催のお手伝いをしています。
4.長崎県女性医師復職支援事業情報誌「Next～次のステップへ～」を発刊しました。

医療教育開発センターが専門研修をサポート！

今まで医師・看護師・薬剤師・コメディカルなどそれぞれの部署で担当していた教育部門が集結し、平成23年2月1日に医療教育開発センターが発足しました。さらに充実した教育環境が整っていきます。

キャリアシステムは、あなたが専門医になることをサポートします！

対象：後期研修医～若手医師

専門医養成キャリアシステムとは、Web上で専門医養成コース登録者が専門医修得までをあなた自身と指導医が管理するシステムです。実績、進捗チェックを入力することにより、自身の学会出席数や必要症例数の不足などが把握できるようになっています。また、Web上で管理するため、院外へ勤務している場合も入力が可能です。さらに、指導医やコース責任者からのコメントや評価も受けられます。

シミュレーションセンターが拡張され、専任の看護師が配置されました！

79m²だったシミュレーション室が、平成22年7月より救急専用のシミュレーション室を含む３部屋に拡大され、救急専用シミュレーション室は使用しやすいよう、手術部近くに残し、その他を研修医室横のシミュレーションセンターへ移動しました。
シミュレーションセンター専任の看護師も配置されており、救急専門コースや一般職員のためのBLS講習会なども開催しています。
また、定期的に、シミュレーターを用いたセミナーなども開催しており、大変好評です。

無料英会話教室を開いています！

対象：医師

当院では、毎週、英会話教室を開いています。
院内で、しかも無料で受講できます。授業内容は、プレゼンテーションに焦点をあてています。
将来のキャリアアップに役立つこと、間違いなしです。

電子教科書が無料で利用できます！

当院では、Up To DateやDynamedなどの電子教科書を導入しています。
病院内のどこからでも検索ができ、さらにDynamedは長崎大学病院に勤務していれば、外出先からでも使用可能です。この電子教科書を使用すれば、短時間で、かつ効率よく検索が可能です。

救命救急センターが発足しました！

平成22年4月1日より救命救急センターが発足しました。長崎市で唯一の三次救急病院です。呼吸器、循環器、中枢神経などに重篤な疾患を持つ患者や重症多発外傷患者、もしくは、二次救急病院では対応困難な患者を対象とし、約600件の救急車を含め、年間約4,000人の救急患者に対する診療を行っています。
長崎大学病院救命救急センターは日本救急医学会救急科専門医指定施設であり、当院で勤務することで、日本救急医学会救急科専門医の資格が取れます。

初期研修も人気です！

対象：初期研修医

初期研修医は年々増えており、マッチング者数は、国立大学病院では全国10位と人気です。救命やプライマリ研修にも力を入れています。
また、昨年は新研修医室も完成し、研修医専属コンシェルジュも配置されました。他にも、医学教育で世界的に有名なハワイ大学への短期留学や無料英会話教室など学習環境も整っています。
研修手当、住宅手当、無料駐車場（26台分）、損害保険を病院側が負担する等の待遇面も改善されました。